Vous résidez ou prévoyez de vous installer en Arabie Saoudite pour des raisons professionnelles ou personnelles ? Dans ce cas, il est essentiel de connaître le fonctionnement du système de travail et des documents légaux requis pour vivre dans cette région. L’un des termes que vous entendrez fréquemment en Arabie Saoudite est le mot « iqama ». Dans cet article, vous découvrirez toutes les informations importantes relatives à l’iqama en Arabie Saoudite afin d’être correctement informé.

Qu’est-ce que l’Iqama ?

L’iqama est le terme arabe utilisé pour désigner la carte d’identité professionnelle qui sert de permis de résidence pour les ressortissants étrangers travaillant et vivant en Arabie saoudite. Il est délivré par le Ministère de l’Intérieur du pays après l’arrivée de l’expatrié sur le territoire. Cette carte contient un numéro unique, les informations personnelles du titulaire ainsi que des données concernant son employeur et son poste. Pour plus d’informations sur l’économie et les affaires en Arabie Saoudite, n’hésitez pas à consulter notre catégorie ‘economie-et-affaires/‘.

Pourquoi obtenir une Iqama ?

L’obtention d’une iqama est essentielle pour travailler et vivre légalement en Arabie Saoudite. Elle offre à son titulaire plusieurs avantages :

• Effectuer des transactions bancaires,
• Obtenir un permis de conduire,
• Inscrire les enfants à l’école,
• Bénéficier des soins de santé dans les hôpitaux gouvernementaux,
• S’inscrire aux services postpaid (téléphone, internet, etc.).

De plus, la carte iqama permet de circuler librement à l’intérieur du pays et sert également de pièce d’identité officielle.

Les conditions préalables à l’Iqama

Avant de faire une demande d’iqama, il faut obtenir un visa de travail. Ce visa est délivré par le Ministère des Affaires étrangères après présentation d’un contrat de travail signé par l’employeur saoudien et le futur employé étranger. Certaines formalités administratives sont nécessaires pour obtenir un visa de travail, telles que :

• Une copie du passeport avec une validité minimale de six mois,
• Un certificat médical attestant de l’absence de maladies contagieuses,
• Des diplômes et des références professionnelles validés par l’ambassade d’Arabie Saoudite dans le pays d’origine.

Après l’obtention d’une autorisation de travail, vous pouvez entrer en Arabie Saoudite et demander l’iqama.

Demande d’Iqama

Comment effectuer la demande ?

Pour obtenir une iqama, votre employeur doit envoyer une demande au Ministère de l’Intérieur. En général, c’est l’employeur qui se charge de cette procédure. Néanmoins, il est possible que certains employeurs demandent aux expatriés de gérer eux-mêmes la demande. Parmi les documents nécessaires pour la délivrance de l’iqama, on retrouve :

• Le formulaire de demande dûment rempli,
• Une copie du visa de travail,
• Un certificat médical attestant l’état de santé du demandeur,
• Le contrat de travail signé par l’employeur et le futur employé étranger,
• La preuve de paiement des frais relatifs à la demande d’iqama.

Combien coûte la demande ?

Il y a différents types de frais associés à la demande d’Iqama. Les frais varient selon la durée de validité de la carte ainsi que selon le secteur d’emploi (privé ou public). Pour un ressortissant travaillant dans le secteur privé, le coût annuel minimum est généralement d’environ 650 SAR (environ 175 USD), tandis que pour les employés du gouvernement, le coût est légèrement inférieur.

Validité et renouvellement de l’Iqama

L’iqama est généralement valable un ou deux ans, mais cela peut varier en fonction de la durée du contrat de travail. Il est conseillé de demander le renouvellement de l’iqama au moins 3 mois avant sa date d’expiration. Le processus de renouvellement est similaire à celui de la demande initiale, et doit être effectué par l’employeur saoudien.

Que se passe-t-il si l’Iqama expire ?

Il est très important de veiller à ce que votre iqama reste valide pendant toute la durée de votre séjour en Arabie Saoudite. En cas d’expiration de l’iqama sans renouvellement, vous devrez payer des amendes et pourriez même être soumis à une expulsion du pays. Par conséquent, il est fortement recommandé de s’assurer que votre employeur renouvelle l’iqama en temps voulu.

Transfert d’Iqama et changement d’emploi

En Arabie Saoudite, le système de parrainage (Kafala) lie l’employé étranger à son employeur et lui confère un contrôle sur ce dernier. Cependant, depuis la réforme du système Kafala en mars 2021, il est désormais possible pour les expatriés de changer d’emploi sans l’autorisation préalable de leur ancien employeur.

Comment faire une demande de transfert d’Iqama ?

Pour transférer votre iqama vers un nouvel employeur, vous devez effectuer une demande auprès du Ministère de l’Intérieur. Vous devrez présenter les documents suivants :

• L’ancienne carte d’iqama,
• Le contrat de travail signé par le nouvel employeur,
• Une preuve de paiement des frais relatifs au transfert d’iqama.

En somme, l’i
qama est un document essentiel pour les ressortissants étrangers travaillant et résidant en Arabie Saoudite. Il est important d’être bien informé sur les différentes procédures liées à l’obtention, au renouvellement et au transfert de cette carte d’identité professionnelle afin de profiter pleinement des avantages offerts par ce pays et éviter toute complication légale qui pourrait nuire à votre expérience professionnelle et personnelle.