L’Arabie Saoudite est bien connue pour sa grande demande en main d’œuvre étrangère, qui reflète l’importance du secteur des services domestiques dans cette région. Pour répondre efficacement à cette demande, et assurer la sécurité et le bien-être de ses travailleurs et employeurs, le gouvernement saoudien a lancé un système appelé Musaned. Ce système est conçu comme une plateforme en ligne permettant de simplifier les processus liés à l’embauche et au recrutement de la main-d’œuvre étrangère.
Qu’est-ce que le système Musaned ?
Le système Musaned – géré par le Ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social – offre une solution globale aux employeurs et aux travailleurs qui souhaitent entrer en relation pour embaucher ou travailler en tant qu’aide ménagère, chauffeur , jardinier ou gardien, notamment. Grâce à ce service en ligne, il est désormais plus facile pour les entreprises saoudiennes, les familles et les individus de trouver et d’embaucher des employés qualifiés. De même, les travailleurs étrangers peuvent accéder plus facilement à des offres d’emploi attrayantes.
Les avantages offerts par Musaned
Pour les travailleurs
Le système Musaned propose de nombreux avantages pour les travailleurs étrangers, notamment :
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- Accès à des offres d’emploi : Musaned offre la possibilité de consulter gratuitement des offres d’emploi dans le secteur du service domestique. Chaque annonce comporte une description détaillée du poste, des informations sur l’employeur et une estimation des revenus.
- Postuler en ligne : Grâce à la plateforme Musaned, il est possible pour les travailleurs d’envoyer leur candidature aux entreprises, familles ou particuliers intéressés directement en ligne, via un processus entièrement sécurisé.
- Suivre sa demande de visa : La recherche d’emploi ne se limite pas aux étapes précédant le départ vers l’Arabie Saoudite; en effet, il est également crucial de faciliter la vie des travailleurs lors de leur arrivée dans le pays. Les travailleurs peuvent donc suivre le statut de leur demande de visa en ligne sur le portail Musaned.
Des liens pratiques sont disponibles( comme celui-ci :’absher‘)pour faciliter la navigation entre les différentes ressources.
Pour les employeurs
Musaned offre également plusieurs avantages aux employeurs qui cherchent à embaucher de la main d’œuvre étrangère :
- Simplification des démarches administratives : Le système Musaned est conçu pour faciliter les nombreuses démarches liées au recrutement et à l’embauche de personnel étranger. Ainsi, grâce à cette plateforme, les employeurs peuvent identifier plus rapidement les candidats potentiels et gérer leurs contrats de travail en ligne.
- Garantie des droits des employés : Musaned exige des employeurs qu’ils respectent toutes les régulations du pays d’accueil en matière de salaires, horaires de travail et autres dispositions légales, garantissant ainsi aux travailleurs étrangers un traitement juste et équitable.
- Vos annonces seront également vues par un public international qui cherchera activement sur le site, ce qui vous permettra de trouver entreprises saoudienne
Se renseigner et bénéficier du système Musaned
Pour profiter pleinement des avantages offerts par le système Musaned, il est important de s’informer sur les différentes étapes à suivre :
1. Créer un compte utilisateur
La première étape consiste à créer un compte utilisateur sur la plateforme Musaned en tant qu’employeur ou employé(e). Il suffit pour cela de se rendre sur le site officiel care.e@musaned.gov.sa et de renseigner les informations requises.
2. Consulter les offres d’emploi (pour les travailleurs)
Une fois inscrits sur la plateforme, les travailleurs peuvent rechercher des offres d’emploi dans leur domaine de compétence (aide à domicile, chauffeur, jardinier, etc.). Il est également possible de soumettre sa candidature directement en ligne.
3. Publier une offre d’emploi (pour les employeurs)
Les employeurs qui cherchent des travailleurs étrangers peuvent créer et publier gratuitement des annonces pour trouver le candidat idéal pour leurs besoins. Les offres doivent être rédigées en arabe et contenir suffisamment d’informations pour permettre aux candidats de comprendre le poste proposé.
4. Gérer les relations contractuelles
Pour un traitement efficace et sécurisé des contrats de travail entre employeurs et travailleurs, la plateforme Musaned dispose d’une interface dédiée à la gestion des engagements contractuels. Ainsi, il est possible de réaliser et consulter rapidement l’ensemble des démarches administratives inhérentes au recrutement et à l’embauche.
En résumé
Le système Musaned joue un rôle crucial dans la facilitation du recrutement, de l’employabilité et du bien-être des travailleurs étrangers en Arabie Saoudite. En proposant une large gamme d’outils, tels que l’accès à un grand nombre d’offres d’emploi et la possibilité de gérer les demandes de visas en ligne, Musaned simplifie considérablement les démarches liées à ce secteur d’activité.
